Рекламный баннер 990x90px ban1
95.8
99.2
Рекламный баннер 728x90px main1

Вниманию работодателей, имеющих потребность в приеме кадров посредством организации целевого обучения

С 1 мая 2024 года вступили в силу изменения, предусмотренные Федеральным законом от 14 апреля 2023 года 124-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон Об образовании в Российской Федерации , а также в целом вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года 555 О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее постановление Правительства Российской Федерации 555).

Указанными нормативными правовыми актами скорректированы подходы к организации целевого обучения, начиная с приема на обучение по основным профессиональным образовательным программам на 2024/25 учебный год. В частности, по общему правилу, механизм целевого обучения, заказчиками которого может выступать государственные органы, предполагает использование Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России (далее цифровая платформа Работа в России). Одновременно статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации (далее Федеральный закон 273-ФЗ) предусмотрено, что, по общему правилу, заказчик целевого обучения размещает на цифровой платформе Работа в России предложения о заключении договора или договоров о целевом обучении (далее предложение). Вопросы размещения предложений урегулированы Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации 555 (далее Положение). Отмечаем, что в соответствии с абзацем вторым пункта 10 Положения заказчики размещают предложения на цифровой платформе Работа в России для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам, не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение.

Обращаем внимание, что подаваемые гражданами заявки на заключение договора о целевом обучении должны включать в себя сведения, подтверждающие их соответствие предъявляемым требованиям (пункты 13 и 67 Положения). При этом дополнительно предлагаем учитывать следующие обстоятельства: с 1 мая 2024 г. при приеме на обучение договор о целевом обучении заключается после издания распорядительного акта о приеме гражданина на обучение, но не позднее начала учебного года (часть 12 статьи 56 Федерального закона 273-ФЗ); в соответствии с частью 1.1 статьи 71.1 Федерального закона 273-ФЗ при приеме на целевое обучение по программам бакалавриата и программам специалитета за счет бюджетных ассигнований соответствующего бюджета в пределах установленной квоты меры материального стимулирования гражданина, с которым заключается договор о целевом обучении, в период его обучения устанавливаются в объеме на уровне не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона 273-ФЗ; исходя из подпункта б пункта 2 части 3 статьи 56 Федерального закона 273-ФЗ, договором о целевом обучении предусматривается обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее трех лет и не более пяти лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Дополнительно рекомендуем ознакомиться с информацией, видеоматериалами и инструкцией для заказчика целевого обучения, размещенными на цифровой платформе Работа в России по ссылке: https://trudvsem.ru/informationpages/target-education, а также обеспечить информационное взаимодействие с соответствующей образовательной организацией.

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3