Рекламный баннер 990x90px ban1
99.61
103.94
Рекламный баннер 728x90px main1

17 мая 2023 года во Дворце молодежи г.Янаул филиалом ГКУ РЦЗН по Янаульскому району был проведен круглый стол по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

17 мая 2023 года во «Дворце молодежи» г.Янаул филиалом ГКУ РЦЗН по Янаульскому району был проведен «круглый стол» по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

В работе «круглого стола» приняли участие 20 работодателей из числа предприятий и организаций района, на которых установлена квота для трудоустройства инвалидов на 2023 год, специалисты филиала центра занятости населения, председатель Янаульской городской и районной организации инвалидов Алимгафарова И.Н..

Специалист по труду филиала ГКУ РЦЗН по Янаульскому району Шайдуллина Л.М. проинформировала собравшихся о возможности выполнения квоты по трудоустройству инвалидов с помощью аренды рабочего места у другого работодателя. Так, в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13.11.2014 г. №506 «Об утверждении Положения об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Республике Башкортостан» (далее — Постановление) и в целях реализации требований статьи 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в целях расширения возможностей работодателей по выполнению законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов, работодателям предоставлена возможность в счет установленной квоты арендовать места у других работодателей на основе договора аренды, либо создавать или выделять места иными способами в соответствии с законодательством.

Инвалиды считаются трудоустроенными на квотируемые рабочие места, если с ними заключены трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством. Арендованные рабочие места, на которых работают инвалиды, засчитываются работодателю-арендатору в счет установленной ему квоты. В случае если арендодателю, предоставившему в аренду рабочее место работодателю-арендатору в счет установленной квоты, установлена квота для приема на работу инвалидов, то он не освобождается от обязанности выполнения квоты, установленной в соответствии с Постановлением. Кроме того, арендодатель не может сдавать в аренду те рабочие места, которые указаны в локальном нормативном акте работодателя-арендодателя об установлении квоты.

В ходе беседы было предложено работодателям, у которых не выполняется квота по трудоустройству инвалидов, рассмотреть возможность заключения Соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места у другого работодателя, где условия труда отнесены к оптимальным или допустимым.

Инкпектор Гильмиева Л.Ш. разъяснила работодателям об особенностях заключения трудового договора с инвалидом. О действующих республиканских программах по субсидированию стажировки инвалидов и созданию рабочих мест.

Участники встречи отметили слаженное взаимодействие в социальном партнерстве, обменявшись информацией и получив исчерпывающие ответы на возникшие вопросы, собравшиеся поблагодарили друг друга, филиал ГКУ РЦЗН по Янаульскому району за координацию работы в данном направлении.

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3