графика и готовых «рецептов». Эта работа требует немало - душевной чуткости. Но те, кто «задерживается» - приобретают бесценный опыт, который позволяет стать сильным как в профессиональном, так и личностном планах.
Современная молодёжная политика - это проектный подход и добровольное участие молодежи в ее формировании и реализации. Сегодня люди, работающие с молодежью и молодые люди выступают в качестве партнеров. Однако, на тех, кто работает с молодежью возлагаются задачи и ответственность. Главное - они должны обладать необходимым набором компетенций и высоким уровнем профессионализма.
Мы наполнили новыми смыслами ежегодный наш конкурс «Лучший работник сферы молодежной политики»:
Изменили название на Республиканский конкурс профессионального мастерства в сфере молодежной политики «Профессионалы». Мы ушли от понятий «работник», «специалист», трактуя молодёжную политику и ее акторов в более широком современном понимании. Теперь проявить себя могут все, кто в течение года участвовал в формировании и реализации молодежной повестки.
Скоррректировали номинации, по направлениям:
- «Руководитель органа, реализующего молодёжную политику в муниципальном образовании РБ»;
- «Руководитель подведомственного учреждения органа местного самоуправления РБ, реализующего молодёжную политику»;
- «Развитие медиа-инфраструктуры»;
- «Развитие добровольчества»;
- «Укрепление института молодой семьи»;
- «Патриотическое воспитание молодёжи»;
- «Работа с несовершеннолетними с ограниченными возможностями здоровья»;
- «Работа с несовершеннолетними, требующими особого внимания»;
- «Поддержка молодежных инициатив»
- «Лидер молодежной организации»;
- «Оператор молодежных событий».
Изменили порядок проведения конкурса, избавившись от неинформативных блоков. Теперь это:
- заочный этап с презентацией;
- очный этап в формате гайд-парка.
Кроме этого, мы говорим «спасибо». Всем тем, кто несмотря на трудности, хронический форс-мажор и многозадачность работает с молодежью и для молодежи.
Изменили мотивацию. Конечно, будут и дипломы, но здесь мы преследуем две цели:
- личностное и профессиональное развитие;
- формирование компетентной команды молодежной отрасли и, как следствие, выход на новый уровень работы с молодежью.
Победители получат сертификаты на очно-заочное обучение в ведущих федеральных центрах компетенций с полной оплатой проезда и обучения и другие награды.
Положение о конкурсе опубликовано на сайте Госкоммолодежи:
https://molodez.bashkortostan.ru/documents/active/446.. и Республиканского молодежного социально-психологического центра:
рцспп.рф